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发布时间：
2024-11-28
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a劳动争议又称劳动纠纷◆■★，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷和争议■★★。尽管社会制度不同，劳动争议的表现形式和调节机制各不相同■◆◆。但是劳动争议在世界各国普遍存在却是不争的事实◆★◆★。而且只要存在着物质利益分配的不平衡性和差异性。这种由不同利益追求引发的冲突就会在社会领域中长期存在。本文主要论述我国现阶段整体的劳动现象，劳动者享有的权利，用人单位侵犯劳动者的权利的表现★★，及已有的法律规范和劳动维权机制。指出被侵权劳动主体的类型，用人单位侵权的原因，既有的法律维权机制及其不足■■◆。提出自己的观点★■◆：国家应创造安全的劳动环境，国家立法应强势保护劳动者的权益◆■，全面提高劳动者条件的标准，及建立强力的监督执法机构◆■■◆★，建立专门处理劳动维权纠纷的劳动法 The labor dispute called the work dispute, is refers to the work to relate the dispute and the dispute which because between the both parties the right to work and the work duty occurs.Although the social system is different★★◆■◆■, the labor dispute manifestation and the adjustment mechanism are various■◆★■.B[translate]
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